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如何找到解開難題的鑰匙?
一 個人告訴他的朋友,他曾為了陪同自己的父母外出度假,在二十年前新婚時,離開妻子長達六個星期,妻子至今仍為此忿忿不平。二十年來,他所有的道歉和解釋都無法得到妻子的諒解。 朋友告訴他:「告訴她,她可以對你提出要求,或者對你做某件事使你也身受同樣的痛苦。」 這個人豁然開朗。他找到了解開難題的鑰匙。 ---------------------- 有些人可能質疑,在關係中難道只有透過清白的一方,變得自私或是以牙還牙的方式,才能夠得到和解嗎? 然而,根據一句古老的諺語「種瓜得瓜,種豆得豆」,只有透過檢視結果,我們才能夠真正判斷什麼是自私的行為,什麼是增強關係平衡的行為。和解只有在雙方都放下對於補償的堅持時才可能發生。 摘錄自:在愛中昇華 海寧格智慧精華 伯特‧海寧格 著 #解開難題 #關係 #清白 #和解 #平衡 延伸閱讀|走進 醒覺教育基金 會 道石教育現已轉型為 財團法人新北市醒覺教育基金會 ,我們將持續以 「靜心 × 系統排列」 為核心,推動覺醒教育、生命成長與公益行動。 若您希望進一步了解相關課程、活動與學習資源,歡迎前往醒覺教育基金會官網
2022年5月25日讀畢需時 1 分鐘


好會變得更好.讓一對夫婦找到新的起點
一對夫妻康瑞及西西麗亞尋求海寧格的幫助。 海寧格(對著康瑞及西西麗亞):你們的問題是什麼? 康瑞:這個嘛,當然是我們之間的關係了。我發現自己經常處於一種緊張狀態;我總是汲汲於做些什麼好事。我認為這是串起我生命的一條線。 海寧格:告訴她:『我很棒。』在你說話的同時也看著她,就這麼簡單的一句:『我很棒。』 康瑞:我很棒。 海寧格:『而妳也很棒。』 康瑞:而妳也很棒。 海寧格(對著西西麗亞):妳也一樣這麼告訴他。 西西麗亞:你很棒,而我也很棒。(他們都笑了。) 海寧格(對著康瑞):有了這句讚美,就像得到好運一樣。這裡有一個秘密,你們知道那是什麼嗎?它會變得更好! 西西麗亞:你是指我們很棒這件事嗎? 海寧格:(1)是的,好會變得更好,棒會變得更棒,兩個人在一起最好。一段關係透過彼此的互相認可,得以持續並茁壯。『那很不錯。』、『我很喜歡。』、『那很適合你。』、『你做得很好。』、『那嚐起來很美味。』我講的都是一些很普通的事。如果某件事讓你感到不悅,你也可以想想在那之中會有哪些好的部分。 還有一個秘訣(2),能教你如何鞏固和發展彼此的關
2022年5月24日讀畢需時 2 分鐘


改善溝通方式,就能改善關係
理解與傾聽 其一是,準確理解伴侶的意思,不會立馬反駁、攻擊、否認。 其二是,將關注和理解傳達給伴侶,使他們能夠知道我們對他們的話是在意的,我們是關注與尊重對方的。 積極的傾聽有助於緩解在任何關係中的不愉快。不過,如果我們談話時經常大發脾氣,那麼即使發出或接收到準確的資...
2022年5月12日讀畢需時 1 分鐘


系統排列進行過程與運用
大致了解系統排列發展的緣由後,接著簡單介紹系統排列的實際進行:當來訪者尋求協助時,治療師會先請他簡扼地敘述其困擾,然後決定幾位與這個困擾有關的關鍵角色,並請助理人員代表他們,接著再請來訪者憑著直覺將代表們帶到他想放的位置,也就是將眾人的關係排列出來。 當代表們的位置一站出來,立刻形成一個系統的「資訊場域」而系統里的深層資訊便透過作為受體的代表呈現而出。原本存在於來訪者心中的問題,透過代表們的位置與移動,被具象化地呈現在眼前。這些代表們事先沒有被告知任何資訊,也沒有任何排練,但他們能在靜下心且完全專注的情況下,立刻中立地將自己感受到的呈現出來,包括身體、心理以及深層的想法,如此一來,關係的深層動力與問題背後的根源便有機會一目了然,最後,經過排列師的探索與引導,問題的解決之道可能也就隨之浮現出來。 這聽起來很神奇,然而只要親身體驗便知道是真的,這種物理的資訊現象放諸四海皆存在,有其普遍性與可觀察性。因此,確切來說,系統排列是資訊場域的科學現象運用,以人的身體作為資訊的接收器與發送器,探索整個系統裡的資訊影響與變化狀態。這種現象運用在探索深層關係上已
2022年4月29日讀畢需時 4 分鐘


什麼是系統排列?
周鼎文老師(摘錄整理自 愛與和解) 什麼是「系統」?——無所不在的生命網絡 我們每個人都活在各種系統之中:小至身體系統、家庭系統,大至生態系統、國家系統,甚至宇宙太陽系。所謂「系統」,就是多個個體組成的新整體——這個整體不只是各個部分的加總,更包含了 個體之間的關聯與互動關係 。 這些個體彼此交流、相互影響,形成一個有機的整體;其中一個個體發生變化,其他成員也會隨之改變。一個活的系統就像一個有生命的人,會呼吸、會回應、會改變。 集體潛意識——看不見卻真實存在的力量 那麼,我們如何觀察到一個系統的「資訊場域」,也就是 集體潛意識 呢?其實,它無所不在。這種力量不僅存在於文化、宗教、演唱會、選舉造勢等群眾現象,也深刻影響著 家庭、團體、企業的氛圍與運作 。 即使只是短暫地踏入一個家庭或公司,我們往往立刻能感受到其中的氣場與氛圍;但系統內的成員卻常常渾然不覺,只有當發生嚴重問題時,才會意識到其後果與影響。 案例示範——孩子的情緒其實承接了母親 例如:當父母經常爭吵,母親受到委屈、對父親感到憤怒,雖然表面壓抑沒有表現,但孩子卻會 無意識地承接母親的情緒.
2022年2月27日讀畢需時 3 分鐘
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